Democratic Republic of the Congo: Charg de Suivi et Evaluation, USAID/DRC Solutions for Peace and Recovery, Rpublique Dmocratique du Congo

Organization: Management Systems International
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 20 Nov 2016

Chargé de Suivi et Evaluation, USAID/DRC Solutions for Peace and Recovery, République Démocratique du Congo

Profil d’Entreprise:
Management Systems International est une entreprise de développement international basée à Washington DC avec plus de 35 ans de contribution aux résultats dans le monde de développement. Nous travaillons dans des environnements difficiles tels que le Pakistan, l’Afghanistan, le Sud Soudan et l’Iraq. MSI emploie plus de 800 experts dans les domaines de la gestion publique, du suivi et évaluation, de la gouvernance et l’anti-corruption à travers le monde entier. Pour plus d’informations sur MSI, veuillez consulter notre site web à www.msiworldwide.com . MSI est récemment devenu une entreprise de Tetra Tech.

Résumé du Projet:
Le but du projet Solutions pour Paix et Rétablissement (SPR), qui sera mis en œuvre dans l’est de la RDC (Nord-Kivu et Sud-Kivu), est d’accroitre la cohésion sociale par l’inclusion des femmes et des groups marginalisés. SPR fournira également l’USAID/RDC avec la capacité de répondre aux opportunités dynamiques et uniques pour renforcer la paix, prévenir ou aider à la reprise d’un conflit dans les zones qui sont stratégiquement importants pour la stabilité de l’est de la RDC.

A noter: Le poste est réservé aux citoyens du RDC

Description du Poste :
MSI recherche actuellement d’expressions d’intérêt des candidats qualifiés pour un poste de Chargé de Suivi et Evaluation à long-terme pour un projet financé par l’USAID prévu à l’appui de la paix et du rétablissement de la RDC-est. SPR trouvera des solutions pour les causes spécifiques de conflit identifiés par les intervenants communautaires, mettra en œuvre des solutions participatives, et allouer des ressources pour le développement communautaire. Un de ces postes sera basé à Bukavu, en RDC, avec l’autre à Goma, en RDC.

Responsabilités:

  • Fournir un soutien direct dans les domaines du suivi et de l’évaluation des performances.
  • Aider avec la planification et de communication du suivi et évaluation pour le projet.
  • Coordonner et superviser le système de suivi de projet afin d’assurer que toutes les activités du projet de S & E se passent bien et sont bien coordonnés entre technique et finances / équipes administratives.
  • Participer, selon les besoins et selon les directives, dans la conception et la mise en œuvre de la suivi et évaluation et des systèmes de vérification.
  • Aider le projet SPR, le cas échéant, avec l’appui de l’USAID dans le développement, la révision et l’entretien de leurs PMP, PMEPs et AMEPs.
  • Soutenir la Mission dans la conduite des évaluations de qualité des données (AQD) et développement des indicateurs de performance Fiches de référence (PIRS).
  • Aider à l’élaboration et le maintien d’une liste des Congolais de S & E spécialistes qualifiés.
  • Participer à la collecte et l’analyse de l’information à la fois quantitative et qualitative, y compris la préparation des résumés narratifs de l’analyse, réunions de planification de l’équipe ou de participer en tant que membre de l’équipe.
  • Dirige la formation de l’équipe avec les sujets de gestion du rendement, suivi et évaluation, et la qualité des données.
  • Créer un bulletin électronique qui aide à la surface des ” Success Stories » SPR.
  • Mener des entrevues périodiques des bénéficiaires SPR en vue notamment à identifier les succès SPR, et
  • Autres fonctions similaires qui lui sont assignées.

Qualifications:

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent comme le développement international, sciences politiques, géographie, sociologie, droit, études des femmes ou tout autre domaine pertinent. Un diplôme d’études supérieures (MA, MPA, MS, MBA) est préféré.
  • Capacité démontrée à travailler efficacement avec de hauts responsables gouvernementaux et locaux, les organisations de la société civile (y compris les femmes et les groupes minoritaires), des représentants du gouvernement du district, l’intérêt public et des groupes communautaires et des représentants de l’industrie privée.
  • Expérience de travail en RDC, en particulier dans le Nord et le Sud-Kivu.
  • Maîtrise des plates-formes Microsoft Office.
  • Compétences de communication, de gestion et de rapportage.
  • Maîtrise écrite et orale en français requis; connaissance pratique de l’anglais et / ou kiswahili fortement souhaitée.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

M&E Officer, USAID/DRC Solutions for Peace and Recovery, Democratic Republic of the Congo

Company Profile:
MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, DC metro area international development firm with a 35-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI implements nearly 100 projects in 90 countries around the world such as Jordan, Morocco, Lebanon, Syria, Pakistan, Afghanistan, Colombia, and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with more than 80 organizations across all sectors of international development with clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the UNDP to national and local governments, NGOs, think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at www.msiworldwide.com .

Project Summary:
The goal of the Solutions for Peace and Recovery (SPR) program, to be implemented in eastern DRC (North Kivu and South Kivu), is to increase social cohesion through inclusion of women and marginalized groups. SPR will also provide USAID/DRC with the ability to respond to dynamic, time-sensitive, and/or unique opportunities to reinforce peace, prevent or assist in the recovery from conflict in areas that are strategically important to the stability of eastern DRC.

Citizens of the DRC are encouraged to apply**

Position Summary:
MSI is currently seeking expressions of interest from qualified candidates for a long-term Monitoring and Evaluation (M&E) Officer position for an anticipated five-year USAID funded project in support of peace and recovery in the eastern DRC. The Solutions for Peace and Recovery (SPR) project is intended to find solutions to specific drivers of conflict identified by community stakeholders, implement participatory solutions, and allocate resources for community development. One position will be based in Bukavu, DRC; one position will be based in Goma, DRC.

Responsibilities:

  • Provide direct support in the areas of performance monitoring and evaluation.
  • Assist with M&E planning and reporting for the project.
  • Coordinate and oversee the project tracker system to ensure that all project M&E activities run smoothly and are well-coordinated across technical and finance/administrative teams.
  • Participate, as appropriate and as directed, in the design and implementation of performance monitoring and verification systems.
  • Assist the SPR project, as appropriate, with support to USAID in the development, review and maintenance of their PMP, PMEPs and AMEPs.
  • Support the Mission in conducting Data Quality Assessments (DQAs) and developing Performance Indicator Reference Sheets (PIRS).
  • Assist in the development and maintenance of a roster of qualified Congolese M&E specialists.
  • Participate in the collection and analysis of both quantitative and qualitative information including the preparation of narrative summaries of analysis.
  • Lead team planning meetings or participate as a team member.
  • Conduct training in a range of performance management subjects, M&E, data quality.
  • Create an electronic newsletter that helps to surface SPR success stories.
  • Conduct periodic interviews of SPR beneficiaries with a particular view towards identifying SPR successes, and
  • Other similar duties as assigned.

Qualifications:

  • University degree in a relevant field such as international development, political science, geography, sociology, law, women’s studies or other relevant field**.** An advanced degree (MA, MPA, MS, MBA) is preferred.
  • Demonstrated capability to work effectively with senior and local government officials, civil society organizations (including women’s and minority groups), district government representatives, public interest and community groups, and private industry representatives.
  • Experience working in the DRC, particularly in North and South Kivu.
  • Proficiency in Microsoft Office platforms required.
  • Outstanding communication, management, and reporting skills.
  • Fluency in written and oral French required; working knowledge of English and/or Kiswahili strongly desired.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

To apply: Please visit our website, www.msiworldwide.com

PI95698691

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How to apply:

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