Cameroon: Chef de sous-délégation (coordinateur terrain) – Garoua-Boulaï – CAMEROUN – H/F

Organization: Croix-Rouge Française
Country: Cameroon
Closing date: 14 Jan 2017

Contexte du poste

Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRF) est présente au Cameroun et intervient dans le domaine de la santé et de la nutrition. Durant deux ans et demi, la CRF a mis en place un projet d’ ” Amélioration de la prise en charge sanitaire des populations vulnérables de la Province de l’Est du Cameroun par le renforcement des capacités de la Croix-Rouge camerounaise (CRC)». Par la suite, des projets de prise en charge de la malnutrition aigüe sévère dans la région de l’Extrême Nord du Cameroun ont été mis en oeuvre sous financement ECHO.

Un projet d’assistante sanitaire, nutritionnelle et d’accès à l’eau et l’assainissement d’urgence aux populations a été mis en oeuvre depuis l’été 2014. Il est prévu de fermer ce programme en février 2017.

La Croix-Rouge Camerounaise (CRC)

Membre du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge depuis 1963, la CRc est une
association auxiliaire des pouvoirs publics camerounais et reconnue d’utilité publique. Conformément à son plan stratégique de développement, les partenaires du Mouvement (CICR, FICR, CRF)tentent à travers leurs projets d’accompagner la SN dans le développement de ses ressources.

Le Poste

OBJECTIFS

En respectant et appliquant les principes du Mouvement CR/CR (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité), et sous l’autorité du chef de délégation basé à Yaoundé, le chef de sous-délégation a pour objectifs :

  • de représenter de la CRF auprès des autorités, des bénéficiaires et des partenaires impliqués dans la zone
  • de garantir la coordination et le suivi des projets de la sous-délégation, ainsi que le partage d’information avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du Mouvement CR/CR
  • de proposer si besoin des réorientations aux projets en fonction des contraintes terrain, en collaboration avec les chefs de projet, la coordination et en concertation avec la Croix-Rouge camerounaise (CRC).
  • de maintenir le positionnement stratégique de la CRF, la garantie de qualité des actions mises en oeuvre dans ses domaines de compétences, au sein de la sous-délégation de Garoua-Boulaï

Lien hiérarchique :

Travaille sous la responsabilité directe du chef de délégation CRF à Yaoundé. Est responsable de l’ensemble du personnel expatrié et national de la sous-délégation de Garoua Boulaï.

Liens fonctionnels :

Collabore en interne avec :

  • L’équipe de coordination à Yaoundé
  • Les équipes de la sous-délégation de Maroua

Collabore en externe avec :

  • Les Comités locaux et départementaux de la Croix-Rouge camerounaise
  • Les partenaires institutionnels de Garoua-Boulai et Bertoua
  • Les partenaires opérationnels humanitaires (SI, FICR, IMC, IRD, ACF, PU-AMI…)
  • Les partenaires techniques et financiers (ECHO, HCR, UNICEF, PAM…)

Responsabilités
Sous l’autorité de la chef de délégation, les tâches inhérentes au chef de sous délégation se déclinent en 4
catégories :

  • A- Coordination et suivi des projets
  • B- Gestion des moyens
  • C- Gestion de la communication
  • D- Gestion de la sécurité

Le profil du candidat

Formation : Master en gestion de projet et/ou gestion administrative et financière – Management – ou toute autre formation pertinente au regard des responsabilités du poste.

Langue : français courant

Lié à la fonction de chef de sous-délégation :

  • Expériences avérées en management, gestion de projet et gestion de la sécurité (3 an minimum)
  • Autonomie, polyvalence, adaptabilité dans un contexte difficile
  • Capacité organisationnelle et capacités de coordination
  • Capacité de travail en équipe
  • Permis de conduire
  • Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).
  • Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
  • Bon esprit analytique et de synthèse.
  • Aisance en communication et dans les relations institutionnelle

Lié à l’environnement spécifique de la mission :

  • Capacités de travail dans un contexte complexe
  • Rigueur, patience, flexibilité et capacité d’adaptation
  • Capacité d’adaptation et de négociation
  • Diplomatie indispensable
  • A l’aise et souple dans les relations institutionnelles
  • Expérience en gestion du personnel de cultures différentes.
  • Très bonnes facilités de travail en équipe
  • Bonne connaissance ou expérience du Mouvement Croix-Rouge (fonctionnement, mandats etc…)

Résumé :

  • Lieu de la mission: Garoua-Boulai – CAMEROUN
  • Durée de la mission: 12 mois
  • A pourvoir: janvier 2017
  • Date limite de dépôt de candidatures : le 14/01/2016
  • Statut : expatrié

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

How to apply:

Postuler directement via le site de la CRF:

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