Democratic Republic of the Congo: Video on Conflict Transformation Support, USAID/DRC Solutions for Peace and Recovery, Democratic Republic of the Congo

Organization: Management Systems International
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 12 Jan 2017

Vidéo sur la Transformation de Conflit, USAID/DRC Solutions for Peace and

Recovery, République Démocratique du Congo

Résume du Projet :
Le but du projet Solutions pour Paix et Rétablissement (SPR), qui sera mis en œuvre dans l’est de la RDC (Nord-Kivu et Sud-Kivu), est d’accroitre la cohésion sociale par l’inclusion des femmes et des groups marginalisés. SPR fournira également l’USAID/RDC avec la capacité de répondre aux opportunités dynamiques et uniques pour renforcer la paix, prévenir ou aider à la reprise d’un conflit dans les zones qui sont stratégiquement importants pour la stabilité de l’est de la RDC.

**** A noter : Citoyens de la RDC sont encouragés d’appliquer ****

Objectif du projet Vidéo de SPR :
Dans l’introduction de SPR, les exécuteurs du projet chercheront à encourager l’appropriation du projet parmi les intervenant cibles et des bénéficiaires potentiels. Dans le cadre d’encourager l’appropriation, SPR cherche à inspirer et motive les intervenants d’être participants actifs dans les recherches, disséquer, analyser et co-créer des solutions aux conflits les plus difficiles qui tourmentent leurs communautés. Une vidéo de 10 minutes qui capte l’histoire d’une communauté qui a réussi dans la transformation de conflits débilitant en paix durable est ainsi propose pour cet objectif. Les objectifs relatifs de cette vidéo sont les suivantes ;

  • Réaliser une vidéo de 10 minutes qui capte une histoire de transformation de conflit dans la communauté de Bulenga en Kalehe, Sud Kivu (1.5heures par la route de Goma) ;
  • La vidéo doit être de type documentaire avec des commentaires des différents intervenants dans le succès de Bulenga le quel chaque intervenant rapporte une partie de l’histoire ;
  • Les femmes et les groupes marginalises devraient figurer en bonne place de l’histoire ;
  • L’histoire devrait donner une image claire et graphique du conflit auquel la communauté a été confrontée dès le départ ainsi que ses causes ;
  • L’histoire doit saisir les moments clés qui ont marqué des points tournants dans le processus de transformation ;
  • L’histoire devrait aussi saisir les avantages et les dividendes dont les communautés ont bénéficié en raison de la paix ;
  • La vidéo doit saisir le paysage de la communauté ;
  • Tous les sujets devraient être interviewés en langue vernaculaire locale ;
  • La vidéo devrait avoir des sous-titrages en français au moment du lancement (et plus tard en anglais) ;
  • La voix du narrateur doit être en swahili avec sous-titres français ;
  • And La vidéo sera utilisée à la fois lors du lancement du SPR et ensuite par la suite dans les communautés ciblées dans le cadre du processus visant à introduire le SPR dans les communautés et à former les parties prenantes à l’analyse des conflits ; et
  • Une trousse d’outils complémentaire sera conçue pour aider les communautés ciblées à déballer et à analyser le conflit. Deux vidéos sont donc proposées – une version longue et une version courte. La version courte serait montrée lors du lancement et la version longue utilisée comme outil éducatif pour les communautés ciblées.

Public vise

  1. Lancement
    Le public comprendra des représentants du gouvernement des Etats Unis, dont le Chef Adjoint de la Mission des États-Unis en RDC, le directeur de l’USAID et d’autres hauts fonctionnaires, des hauts fonctionnaires du gouvernement de la RDC, des représentants locaux de la résolution de conflits, Les ONG axes sur les femmes et les droits de l’homme, Les ONGI de la consolidation de la paix et de développement, les organisations religieuses impliquées dans la résolution des conflits et le personnel du SPR
  2. Communauté
    Sera compris des membres de la communauté en général, ainsi que les responsables locaux et les chefs traditionnels
  3. Encadreur CSOs & stagiaires
    Voici où la vidéo sera présentée avec la trousse d’outils complémentaire et sera utilisée pour aider les facilitateurs locaux à démontrer comment les conflits sont recherchés et analysés. Il sera d’abord présenté aux formateurs comme un outil de formation et ensuite par des ateliers dans lesquels les CSOs et les communautés seront orientées vers la recherche et l’analyse des conflits.

Les objectives de la consultation
La vidéo comprendra un récit qui peint une image du conflit initial dans Bulenga alternant avec des commentaires des intervenant pertinentes. Tout au long de la vidéo, il devrait y avoir une alternance entre la voix du narrateur et la voix des acteurs de la communauté qui démêlent lentement l’histoire de la transformation du conflit de Bulenga. La vidéo sera d’abord montrée lors du lancement du projet SPR puis affichée par la suite dans les communautés cibles.

Méthodologie
Conformément à un calendrier convenu en consultation avec l’équipe de direction de SPR et les partenaires d’exécution, le consultant devra :

  • Assistez à une séance d’information avec le personnel de SPR par rapport à l’arrivée dans le pays ;
  • Voyage au site pour la capture de la vidéo du site et des entrevues ;
  • Entretiens avec des participants de la communauté ;
  • Des interviews de films avec d’autres acteurs clés soit à Bulenga soit à Bukavu / Goma ; Y compris le personnel de SPR et les experts en consolidation de la paix et ceux qui peuvent parler des dividendes que la paix peut apporter aux communautés ;
  • Prenez une série de photos des participants, des membres de la communauté et d’autres personnes ;
  • Recueillir des séquences vidéo contextuelles ; et
  • Travailler avec le personnel de SPR pour développer les éléments de la boîte à outils

Livrables

  • D’ici le 25 janvier, réaliser une vidéo de 10 minutes documentant l’histoire de la transformation des conflits dans Bulenga et les avantages découlant de l’avènement de la paix.
  • D’ici le 15 février, réaliser une vidéo de 20 minutes à des fins éducatives en utilisant le même matériel que celui utilisé pour réaliser la vidéo plus courte.
  • Fournir des images brutes de toutes les interviews de vidéo réalisées
  • Indiquer la répartition des jours de montage dans le flux de travail et entreprendre l’édition des photos et de la vidéo avec le membre du personnel affecté à SPR pour s’assurer que les séries de correction sont inclues
  • Produire au moins 20 photos de haute qualité, y compris des photos contextuelles, des prises de vue de Bulenga
  • Produire un minimum de 40 photos non éditées de Bulenga ainsi que d’autres endroits où les représentants des CSOs et les experts sont interviewés.
  • Image ébauche d’un outil complémentaire travaillant étroitement avec le personnel de SPR qui travaillera sur le récit.

Durée
La consultation aura lieu entre le 27 décembre et le 15 février 2017.

Qualifications :

  • Expérience démonstrative et production de courts métrages et de vidéos conçus pour communiquer des analyses politiques, des perspectives communautaires et des recommandations politiques ;
  • Expérience dans le tournage, l’édition, la photographie et la production, de préférence dans les pays touchés par des conflits ou les communautés vulnérables ;
  • Une compréhension ferme des risques associés au travail dans les pays touchés par les conflits ainsi que la volonté de mener le travail d’une manière culturellement sensible et éthique ; et
  • Une bonne compréhension des questions de sécurité / paix et de prévention des conflits dans le contexte de la RDC.

Le procedure de postuler
Les candidats intéressés doivent soumettre un CV, une lettre de motivation et des échantillons de travaux antérieurs démontrant leur aptitude à remplir ce rôle d’ici le 19 décembre 2016. Veuillez inclure une note conceptuelle avec un plan de travail proposé, et votre disponibilité.

Video on Conflict Transformation Support,

USAID/DRC Solutions for Peace and Recovery,

Democratic Republic of the Congo

Project Summary:
The SPR goal is to increase social cohesion through inclusion of women and marginalized groups in communities in seven priority territories throughout North and South Kivu in eastern DRC. Three hypotheses support the SPR team’s approach towards achieving the project goal. First, if communities in eastern Congo are enabled to analyze conflict, they will develop processes that will produce effective solutions. Second, if Congolese women and marginalized groups are given the skills and opportunities to participate in community-based decision-making, their participation will result in better and more sustainable solutions. Third, if community decision-making is inclusive and participatory, it will result in better solutions and greater social cohesion. These hypotheses or theories of change drive SPR project objectives:

  • Community stakeholders identify and accept and solutions to specific drivers of conflict,
  • Participatory solutions are implemented, and
  • Resources for community development are more inclusively allocated.

To reach these goals, SPR will build upon existing capacities in conflict analysis and mediation skills of CSOs in target areas. This includes CSO mapping and capacity assessments, provide training in and support co-design of context specific conflict analysis tools /framework. Participatory review such analyses will be used to identify possible solutions that can be carried out by community leaders. SPR will specifically recruit and work with women and marginalized groups to engage them in decision-making and leadership roles.

Finally, SPR efforts seek to redress gaps in access to improved livelihoods. Community action plans will be developed with conflict sensitive approaches for distribution of resources and services in target areas a primary focus. The project began in September and will last through August 2019. This USAID/DRC project is implemented by prime contractor, MSI and supported by International Alert and IRC as subcontractors.

**Citizens of the DRC are encouraged to apply

SPR Video Project Objective
In introducing SPR, project implementers will seek to encourage ownership of the project among target stakeholders and potential beneficiaries. As part of encouraging ownership, SPR seeks to inspire and motivate stakeholders to be active participants in researching, dissecting, analyzing and co-creating solutions to the most intractable conflicts plaguing their communities. A 10-minute video which captures the story of a community that has succeeded in transforming debilitating conflict into durable peace is thus proposed for this purpose. The objectives related to the video are as follows:

  • Produce a 10-minute video which captures the story of conflict transformation in the community of Bulenga in Kalehe, South Kivu (1.5hrs by road from Goma);
  • The video should be documentary style with comments from the various stakeholders in Bulenga’s success which each stakeholder relating a part of the story;
  • Women and marginalized groups should feature prominently in the story;
  • The story should paint a clear and graphic picture of the conflict the community faced at the outset as well as its causes;
  • The story should capture the pivotal moments that were turning points in the transformation process;
  • The story should also capture the benefits and dividends that communities have enjoyed as a result of peace;
  • The video should capture the scenery of the community;
  • All subjects should be interviewed in local vernacular;
  • The video should have subtitles in French by the time of the launch (and later in English);
  • The narrator’s voice should be in Swahili with French subtitles;
  • The video will be used both at the SPR launch and then subsequently in targeted communities as part of the process to introduce SPR to communities and to train stakeholders in conflict analysis; and
  • A companion tool-kit will be designed to help targeted community unpack and analyze the conflict. Two videos are thus proposed – a long and a short version. The short version would be shown at the launch and the long version used as an educational tool for targeted communities.

Target Audience

  1. Launch
    Here the audience will comprise of US Government officials including the Deputy Chief of the US Mission to DRC, the Director of USAID, and other senior ranking officials, senior DRC government officials, representatives of local conflict resolution, women oriented and human rights NGOs, international peace-building and development NGOs, faith-based organizations involved in conflict resolution and SPR staff
  2. Community
    Here will include community members in general as well as local officials and traditional leaders
  3. Trainer CSOs & trainees
    Here is where the video will be presented with the companion tool kit and will be used to aid local facilitators to demonstrate how conflicts are researched and analyzed. It will first be presented to trainers as a training tool and then subsequently in workshops in which CSOs and communities are oriented towards conflict research and analysis.

Objectives of the consultancy
The video will include a narrative which paints a picture of the initial conflict in Bulenga interspersed with commentaries from relevant stakeholders. Throughout the video there should be an alternation between the narrator’s voice and the voice of community stakeholders slowly unraveling the story of Bulenga’s conflict transformation. The video will first shown at the launch of the SPR project and then shown subsequently in target communities.

Methodology
Working to an agreed schedule in consultation with SPR’s management team and implementing partners, the consultant will be required to:

  • Attend a briefing session with SPR staff upon arrival in country;
  • Travel to site for video capture of site and interviews;
  • Film interviews with community participants;
  • Film interviews with other key stakeholders either in Bulenga or Bukavu/Goma; including SPR staff and experts on peace-building and those who can speak on the dividends that peace can bring to communities;
  • Take a range of photos of the participants, community members and other persons;
  • Collect video context footage; and
  • Work with SPR staff on developing the elements of the toolkit.

Deliverables

  • By January 25th, Produce a 10-minute video documenting the story of conflict transformation in Bulenga and the benefits derived from the advent of peace.
  • By February 15th, Produce a 20-minute video for educational purposes using same material as used to produce the shorter video
  • Provide raw footage of all video interviews undertaken
  • Indicate the workflow breakdown of editing days and undertake editing of the photos and video with SPR assigned staff member to ensure correction rounds are included
  • Produce a minimum of 20 edited high quality photos including context shots, portrait shots at Bulenga
  • Produce a minimum of 40 unedited photos from Bulenga as well as other locations where CSO reps and experts are interviewed.
  • Picture Draft of a companion toolkit working closely with SPR staff who will work on the narrative.

Duration
The consultancy will take place between 27th December and 15th February 2016.

Qualifications

  • Demonstrable experience and production of short films and videos made for the purposes of communicating political analysis, community perspectives and policy recommendations;
  • Experience in filming, editing, photography and production, preferably in conflict-affected countries or vulnerable communities;
  • A firm understanding of risks associated with working in conflict-affected countries as well as willingness to conduct work in a culturally sensitive and ethical manner; and
  • A good understanding of security/peace and conflict prevention issues within the DRC context.

Application process
Interested candidates should submit a CV, cover letter, and samples of previous work demonstrating their suitability for this role by December 19, 2016. Please include a proposed work-plan and your availability.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

PI96183178

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