Niger: Délégué assistant chef de délégation – Niamey – NIGER – H/F

Organization: Croix-Rouge Française
Country: Niger
Closing date: 31 Jan 2017

La CRF est présente au Niger depuis 1998, où elle a développé une coopération avec la Croix-Rouge nigérienne (CRN) initialement basée sur le développement organisationnel et le développement communautaire, l’éducation et la promotion de l’hygiène en milieu scolaire et la lutte contre le VIH/SIDA. Depuis juin 2005, dans le contexte de la grave crise alimentaire qu’a connu le pays, la CRF a augmenté son volume opérationnel en s’implantant à travers des sous-délégations au niveau des régions de Zinder et Agadez. A ce jour, la CRF intervient aux cotés de la CRN et des services étatiques en matière de prévention de la malnutrition aigüe globale, de soutien psychosocial et médical au profit des populations migrantes et souhaite redévelopper des programmes santé dans les 2 régions (SMI incluant nutrition, RSS).

La délégation CRF au Niger accueille actuellement une équipe de 4 d’expatriés. Emploie plus de 70 collaborateurs nationaux et travaille avec les volontaires de la Croix-Rouge nigérienne. La délégation CRF au Niger gère un portfolio de projets annuels et pluriannuels, actuellement sous financement de l’UNICEF et du CICR. La délégation se compose d’un chef de délégation qui a sous sa responsabilité directe le coordinateur support (administration finance, ressources humaines/ logistique), le coordinateur santé, et deux chefs de sous-délégation. La délégation comprend une base de coordination en capitale, une sous-délégation à Zinder, et une sous-délégation à Agadez.

Le Poste

Face à la diminution du nombre de DMI et projets sur le Niger en 2016 et à son souhait de redévelopper des programmes prioritairement dans le domaine de la santé sur les 2 bases, le poste d’assistant chef de délégation répond à:

  • La nécessité d’accompagner le chef de mission dans la recherche de financements, l’élaboration de proposition de projet, La nécessité et volonté de développer la coopération avec la Croix-Rouge nigérienne et des entités du Mouvement Croix-Rouge présentes dans le pays
  • La nécessité de développer la coopération avec les autorités publiques, les partenaires et les bailleurs de fonds
  • La nécessité de garantir un reporting de qualité sur les opérations de la mission (rapports bailleurs bullet points hebdomadaires, rapport mensuel, compte Rendus, etc.)
  • La nécessité de participer à des rencontres sur Niamey en l’absence du HOD

Objectif général du poste :

En respectant et appliquant les principes du Mouvement CR/CR (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité et Universalité), et sous l’autorité du chef de délégation basé à Niamey, le délégué assistant chef de délégation a pour objectif d’assurer un reporting interne et externe de qualité pour la délégation CRF au Niger, et de soutenir le chef de délégation et la coordination à Niamey, comme détaillé ci-après.

Les objectifs spécifiques de ce poste sont :

  • Etre le point focal pour la rédaction des propositions et rapports dus aux bailleurs de fonds
  • Assurer le reporting interne à la CRF
  • Appui au chef de délégation
  • Appui au bureau de coordination CRF de Niamey

Lien hiérarchique et liens fonctionnels :
Hiérarchique :

  • Travaille sous la responsabilité du chef de délégation

Fonctionnel :

Est en lien fonctionnel avec:

  • Les chefs de sous délégation Zinder et d’Agadez
  • Le coordinateur santé L’Adjointe Desk et le chargé de relation bailleurs de fond du siège

Le profil du candidat

Formation :

  • Master spécialisé en relations internationales / action humanitaire internationale, ou Master en journalisme / relations internationales ou autres domaines liés

Exigences de poste :

  • Excellentes qualités rédactionnelles, analytiques et de communication
  • Connaissance des règles et conditions des bailleurs institutionnels (ECHO, Europeaid, UNICEF, PAM, AFD)
  • Capacité à travailler dans un contexte difficile (stress et insécurité)
  • Expérience préalable de travail dans une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
  • Expérience en reporting obligatoire
  • Très bon relationnel (interne et externe)
  • Bonnes capacités pédagogiques, savoir être patient
  • Bonnes capacités d’organisation et de résistance au stress, être flexible quant aux jours et heures de travail
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne communication orale
  • Connaissance appréciée du Mouvement

Compétences requises :

  • Planification, organisation et délégation du travail d’équipe.
  • Management d’équipe en liens transversaux.
  • Gestion de projet.
  • Maîtrise de l’outil informatique (environnement Windows, messagerie)

Langues :

  • Français courant.
  • Anglais indispensable.

Résumé :

  • Lieu de la mission: Niamey
  • Durée de la mission:12 mois
  • A pourvoir: janvier 2017
  • Date limite de dépôt de candidatures : le 31/01/2017
  • Statut : volontaire

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Pré-requis :

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager

Pour mieux connaitre le mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous.

La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature :

W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation en ligne est consacrée aux principes fondamentaux et au fonctionnement du Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge. A travers 12 modules elle aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Elle est destinée à tous : volontaires, salariés, adhérents ou aux personnes désirant en savoir plus sur le plus grand mouvement humanitaire au monde.

Stay Safe, quant à elle, est destinée à tous les personnels amenés à effectuer des missions internationales au nom de la Fédération ou d’une société nationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge. Le cours a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Elle permet ainsi une meilleure compréhension des principales menaces et risques que courent les acteurs humanitaires sur le terrain et propose des solutions pour en limiter l’impact.

Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage e-learning ouverte à tous de la Fédération Internationale de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en cliquant sur le lien suivant : https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

How to apply:

http://emploi.national.croix-rouge.fr/fe/tpl_croixrouge02.asp?newms=jj&id=72506&newlang=2

Read more here:: ReliefWeb