Democratic Republic of the Congo: Consultant pour Les Femmes dans les Gouvernances, USAID/DRC Solutions for Peace and Recovery, Rpublique Dmocratique du Congo

Organization: Management Systems International
Country: Democratic Republic of the Congo
Closing date: 29 Mar 2017

Consultant pour Les Femmes dans les Gouvernances, USAID/DRC

Solutions for Peace and Recovery, République Démocratique du Congo

Profil d’Entreprise : Management Systems International est une entreprise de développement international basée à Washington DC avec plus de 35 ans de contribution aux résultats dans le monde de développement. Nous travaillons dans des environnements en crises tels que le Pakistan, l’Afghanistan, le Sud Soudan et l’Iraq. MSI emploie plus de 800 experts dans les domaines de la gestion publique, du suivi et évaluation, de la gouvernance et l’anti-corruption à travers le monde entier. Pour plus d’informations sur MSI, veuillez consulter notre site web à www.msiworldwide.com. MSI est récemment devenu une entreprise de Tetra Tech.
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Résumé du Projet : **
Le but du projet Solutions pour Paix et Rétablissement (SPR), qui sera mis en œuvre dans l’est de la RDC (Nord-Kivu et Sud-Kivu), est d’accroitre la cohésion sociale par l’inclusion des femmes et des groups marginalisés. SPR fournira également l’USAID/RDC avec la capacité de répondre aux opportunités dynamiques et uniques pour renforcer la paix, prévenir ou aider à la reprise d’un conflit dans les zones qui sont stratégiquement importants pour la stabilité de l’est de la RDC.

**** A noter : Le poste est réservé aux citoyens du RDC ****

Description du Poste :
SPR recherche actuellement d’expressions d’intérêt des candidats qualifiés pour établir le niveau de base de nombre des femmes dans les structures officielles de gouvernance au niveau local et dans les structures de gouvernance traditionnelle à Bukavu, Goma, Kabare, Kalehe, Masisi, Walikale, et Walungu pour le projet SPR. Le consultant conduira les interviews de face-à-face avec les responsables de chaque structure étudiée, prises des photos avec eux (s’ils sont présents au moment de l’interview)

Livrables :

  • Des fiches remplis avec les informations sur le nombre de femmes dans les structures formelles de gouvernance au niveau local (territoires, localités, et villages) et leurs emails/téléphones.
  • Des fiches remplis avec les informations sur le nombre de femmes dans les structures de gouvernance traditionnelles (parmi le notable) ainsi que leurs contacts (numéros de téléphone et email si possible).
  • Report finale sur le nombre de femmes dans les structures de gouvernance formelles et traditionnelles, qui comprendra :
  • Le nom des territoires, localités, et villages où les données sont recueillies.
  • Cordonnées (nom et numéro de téléphone) du responsable de chaque structure étudiée.
  • Pourcentage global de femmes dans les structures officielles de gouvernance au niveau local.
  • Pourcentage global de femmes dans les structures de gouvernance traditionnelle.
  • Des citations remarquables avec des photographies tirées de structures de gouvernance formelle et traditionnelle.

Qualifications :

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent comme le développement international, sciences politiques, géographie, sociologie, droit, études des femmes ou tout autre domaine pertinent. Un diplôme d’études supérieures (MA, MPA, MS, MBA) est préféré.
  • Une expérience prouvée et réussie d’au moins deux ans de travail dans la conduite d’évaluations ou analyses basés sur le genre avec la société civile, le secteur privé ou public.
  • Démontrer une connaissance et compréhension approfondie du contexte géographique, politique, et opérationnel dans le Sud Kivu et le Nord Kivu.
  • Excellentes compétences interpersonnelles et de communication interculturelle.
  • Expérience et capacité à anticiper les problèmes opérationnelles, les changements de contexte, et à respecter les délais.
  • Maitrise du français, du swahili, et d’au moins une langue locale parlée au Nord Kivu ou au Sud Kivu.
  • Une expérience dans le secteur de la gestion des conflits, cohésion sociale, paix, ou développement communautaire est désirable.
  • Excellente compétences informatiques (Word, Outlook) pour la rédaction des rapports.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Aucun appel téléphonique, s’il vous plaît.

MSI est un employeur d’anciens combattants de l’EEO / AA / ADA.

Pour postuler: S’il vous plaît visitez notre site Web, www.msiworldwide.com

Women in Governance Consultant, USAID/DRC Solutions for

Peace and Recovery, Democratic Republic of the Congo

Company Profile: MSI, a Tetra Tech Company, is a Washington, DC metro area international development firm with a 35-year history of delivering development results across the world. Our core expertise is in the fields of monitoring and evaluation (M&E), institutional development, public sector management, governance and anti-corruption. MSI implements nearly 100 projects in 90 countries around the world such as Jordan, Morocco, Lebanon, Syria, Pakistan, Afghanistan, Colombia, and Mexico. As one of the leading companies in our field, MSI has partnered with more than 80 organizations across all sectors of international development with clients ranging from large bilateral and multilateral donors such as USAID, the World Bank and the UNDP to national and local governments, NGOs, think tanks, foundations and universities. For more information on MSI, please visit our website at www.msiworldwide.com.

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Project Summary: **
The goal of the Solutions for Peace and Recovery (SPR) program, to be implemented in eastern DRC (North Kivu and South Kivu), is to increase social cohesion through inclusion of women and marginalized groups. SPR will also provide USAID/DRC with the ability to respond to dynamic, time-sensitive, and/or unique opportunities to reinforce peace, prevent or assist in the recovery from conflict in areas that are strategically important to the stability of eastern DRC.

**Citizens of the DRC are encouraged to apply

Position Summary:
SPR is currently seeking the services of a consultant to establish a baseline of the number of women in formal local governance structures and in traditional governance structures in Bukavu, Goma, Kabare, Kalehe, Masisi, Wailekale, and Walungu, DRC. The consultant will conduct face-to-face interviews with the leader of each structure surveyed and take photographs (if the leader is present at the time the consultant is conducting the survey).

Deliverables:
The consultant will complete the following deliverables over the course of the consultancy:

  • Provide a list of the total number of women in formal local governance structures (and their contact details) in the above-named areas.
  • Provide a list of the total number of women in traditional governance structures (and their contact details) in the above-named areas.
  • Provide a report on the number of women in formal local governance structures and in traditional governance structures, which includes:
  • Name of territories, localities, villages/towns where data collected.
  • Contact information (name and telephone number) of leader of each structure surveyed.
  • Overall percentage of women in formal local governance structures.
  • Overall percentage of women in traditional governance structures.
  • Notable quotes with photographs from formal and traditional governance structures.

Qualifications:

  • University degree in a relevant field such as international development, political science, geography, sociology, law, women’s studies or other relevant field**.** An advanced degree (MA, MPA, MS, MBA) is preferred.
  • Proven track record of 2 or more years conducting gender assessments or analysis of civil society, private, or public sector.
  • Demonstrated knowledge of and understanding of geographical, operational, and political context in North and South Kivu.
  • Experience and ability to anticipate changes in context, operational issues, and to meet deadlines.
  • Excellent interpersonal and intercultural communication.
  • Fluency in French and Swahili and at least one additional local language spoken in North or South Kivu
  • Experience in women’s empowerment, peace-building, social cohesion, or community development is desirable.
  • Excellent computer skills.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

MSI is an EEO/AA/ADA Veterans Employer.

To apply: Please visit our website, www.msiworldwide.com

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