France: Stagiaire au pôle des Délégués en Missions Internationales – RESSOURCES HUMAINES – Paris

Organization: Croix-Rouge Française
Country: France
Closing date: 28 Feb 2017

LE CADRE DU STAGE :

Le pôle des Délégués en Missions Internationales (DMI) assure la fonction de gestion des ressources humaines pour les opérations internationales. Le service est composé d’un responsable de pôle, d’un responsable de la formation, de trois chargés de recrutement et du suivi des délégués en missions internationales ainsi que d’une chargée de la gestion administrative des délégués, une chargée d’appui au recrutement et un chargé des départs et retours des DMI. Les chargés RH de zone géographique sont responsables à la fois du recrutement et du suivi des délégués une fois sur le terrain.

Parallèlement à sa contribution au suivi administratif des dossiers des DMI, le/la stagiaire se verra proposer de développer ses compétences notamment dans le domaine du recrutement.

CONTEXTE DU STAGE

Au sein du service DMI et sous la responsabilité du chargé des départs et retours des DMI, le/la stagiaire assure, après une période de passation/formation, la gestion logistique des délégués. En leur assurant les meilleures conditions de départ et de travail, le pôle DMI représente ainsi un véritable soutien pour les délégués, conférant une forte dimension humaine à la gestion quotidienne de ces tâches administratives.

OBJECTIFS GENERAUX DU STAGE :

  1. Apporter un appui au chargé des départs et retours des délégués en missions internationales.

  2. Assurer le déroulement logistique des départs et retours dans le respect des procédures en place.

  3. Contribuer au renforcement des outils de gestion des ressources humaines.

DESCRIPTIF DES TACHES :

1 Organisation des départs : Sous la responsabilité et en collaboration avec le chargé des départs et retours et en lien avec la billetterie de la Croix-Rouge française, assurer les formalités nécessaires aux départs des expatriés : billets, visa, feuille de route.

2 Organisation des retours : Assurer la logistique transport et hébergement.

3 Renforcement des outils de gestion des ressources humaines : Mettre à jour les tableaux de suivi des affectations des délégués, développer de nouveaux outils RH pour faciliter le suivi des délégués.

4 Participation à la formation au départ de la Croix-Rouge Française et possibilité de participer aux entretiens.

VilleParis

Expériences / Formation du candidat

o Expériences : Formation : BAC+3 dans l’humanitaire/le développement/Gestion des Ressources Humaine/Administration/

o Compétences à développer : – Rigueur dans la gestion administrative – Bon relationnel avec le personnel expatrié et avec les différents interlocuteurs du siège – Maîtrise de l’outil informatique – Connaissance de l’environnement humanitaire et de l’articulation siège/terrain.

Langues parlées du candidat

Français – Anglais

Qualité du candidat

Sens de l’organisation – Aisance relationnelle – Dynamisme – Sens de l’initiative

Durée du contrat

o 6 mois – Prise de poste le 15/02/2017

o Convention de stage obligatoire

Salaire / Indemnité

o Indemnités de stage : selon la convention collective + accès à la cantine avec une part
subventionnée par la CRF + prise en charge à 50% du titre de transport

Documents à envoyer

CV + Lettre de motivation

Email de la personne contact

didier.mahasahy@croix-rouge.fr

Date de fin de validité de l’annonce

15/02/2017

How to apply:

didier.mahasahy@croix-rouge.fr

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