Burkina Faso: Intervention Manager Police de Proximité (h/f) Burkina Faso

Organization: Enabel
Country: Burkina Faso
Closing date: 16 Oct 2018

Enabel est l’Agence belge de développement. Nous accomplissons toute mission de
service public qui s’inscrit dans le cadre de l’Agenda 2030 pour le développement
durable, en Belgique et à l’étranger. Ainsi, Enabel renforce l’impact de la Belgique en
matière de développement international en exécutant également des missions pour des
mandants tiers, tant nationaux qu’internationaux.
Le programme de coopération bilatéral Belgo-Burkinabé pour la période 2018‑2022
consiste en un portefeuille pays composé de quatre interventions : (i) Appui au
développement d’un entrepreneuriat inclusif et durable dans la région du Centre-Est,
(ii) le Renforcement de la sécurité dans le Centre-Est, (iii) le Renforcement des droits
sexuels et reproductifs – ” Elle décide » et (iv) un Programme de formations, études et
expertises.
L’intervention ‘Renforcement de la sécurité dans le Centre-Est’ vise, comme son nom
l’indique à renforcer la sécurité dans le Centre-Est, à travers la mise en oeuvre et
l’opérationnalisation de la police de proximité.

Description de la fonction

L’Intervention Manager devra principalement :

 Assurer la gestion de la programmation opérationnelle et financière dans le but de
garantir un démarrage fluide et l’avancée des résultats au sein de l’intervention
 Présenter la planification opérationnelle et financière de l’intervention au comité de pilotage
(méthodologie, plan opérationnel, indicateurs, rapports d’avancement…)
 Assurer l’atteinte des résultats fixés, de la cohérence de la stratégie définie, de la
mise en place de dialogues avec les différents acteurs et de la prise en compte des thématiques
transversales (genre, sécurité alimentaire, climat…)
 Coordonner les activités de l’intervention et assurer leur réalisation
conformément aux engagements et aux procédures
 Être responsable de la gestion de l’équipe d’intervention composée de deux Assistants
Techniques nationaux et un appui administratif et financier :
 Assurer une collaboration étroite avec les partenaires principaux à savoir les
autorités locales (Haut-commissaire, Gouverneur, …), les autorités centrales (Ministère de la
Enabel • Agence belge de développement • Société anonyme de droit public à finalité sociale
Rue Haute 147 • 1000 Bruxelles • T +32 (0)2 505 37 00 • enabel.be 2
Sécurité, dont la Direction de la Police de Proximité, Police Nationale, Gendarmerie
Nationale, Police Municipale, …), et les autres parties prenantes (Union Européenne, GIZ,
…) ;
 Assurer une communication et complémentarité étroite avec le PARSIB (Programme
d’Appui à la Réforme de la Sécurité Intérieure au Burkina) mis en oeuvre par Enabel ;
 Assurer le rôle de référent technique dans le domaine spécifique de la sécurité et dans le
cadre d’une Approche Basée sur les Droits Humains.

Votre profil

Niveau de formation requis

 Master en en droit, criminologie, sciences politiques, sciences sociales ou assimilé en lien avec
la domaine concerné.

Expériences requises

 Expérience professionnelle d’au moins 5 années dans la gestion de projet ; expérience de
la gestion de plusieurs intervention/projets est un atout
 Expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la sécurité, plus spécifiquement
en lien avec le sous-secteur de la sécurité intérieure (police, gendarmerie, …)
 Expérience en tant que responsable d’équipe d’au moins 5 ans ;
 Une expérience internationale de terrain (en tant qu’expatrié-e) dans la
coopération au développement, de préférence au sein d’une organisation internationale
 Une expérience dans la région concernée est un atout, de même qu’une expérience de
collaboration avec les acteurs locaux (autorités administratives, coutumières, groupes d’autodéfense,…)
ainsi qu’une expérience spécifique sur le concept de police de proximité.

Connaissances et compétences requises

 Connaissance approfondie et pratique d’une méthodologie en gestion de projet ou de
programme
 Capacité à intégrer les sensibilités du contexte dans la mise en oeuvre d’un processus de
changement ; capacité à identifier les situations win-win dans un environnement de travail
complexe.
 Capacité d’écoute et de diplomatie
 Capacité à générer la collaboration entre les acteurs du projet et à créer une dynamique de
synergie.
 Être orienté résultat
 Maîtrise du français
Nous vous offrons
Package salarial mensuel : Catégorie 1 (B476)- Intervention Manager entre 6.702,08 euros et 10.195,43 euros (en ce compris le salaire brut mensuel et les avantages liés au statut d’expatrié : primes d’éloignement et de pénibilité). Le salaire est calculé en fonction de l’expérience pertinente.

En outre, nos collaborateurs expatriés bénéficient également d’avantages liés à l’expatriation
tels que la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement,
d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants qui accompagnent (plafonnés), un
package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion allerretour
une fois/an pour toute la famille.
Les différents montants payés vont varier en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la
fonction, la composition familiale et la situation fiscale.
Durée du contrat : 60 mois

Lieu d’affectation : Tenkodogo, Région Centre-Est (possibilité d’installer la famille en
capitale).
Date probable d’entrée en fonction : dès que possible

Intéressé(e) ?

Vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n’attendez plus et postulez avec votre CV actualisé et une lettre de motivation, au plus tard
le 16/10/2018 via notre site web :
https://www.enabel.be/fr/content/jobs

How to apply:

Veuillez postuler en ligne via le lien suivant : https://career5.successfactors.eu/career?company=C0000960484P&career_ns=job_listing_summary&navBarLevel=JOB_SEARCH&site=VjItRG9OVktVYS9CQ3J3RmtmaHoxaFpSQT09&_s.crb=5HJpzMkW00GmamxVFSvR9uRQSyU%3d&rcm_site_locale=fr_FR

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